Romualdas Kriaučiūnas

Organizacija be vilties

Turbūt visi esame matę aptarimus kas atsitinka, jei vaikas ar jaunuolis auga be vilties. Man kilo mintis tuos aptarimus perkelti į organizacijos plotmę ir bandyti juos ten pritaikyti:

Jei organizacija gyvena su kritika, ji išmoksta smerkti.

Jei organizacija gyvena su priešingumu, ji išmoksta peštis.

Jei organizacija gyvena su pajuoka, ji išmoksta būti nedrąsi.

Jei organizacija gyvena su gėda, ji išmoksta jaustis kalta.

Jei organizacija gyvena su pakanta, ji išmoksta būti kantri.

Jei organizacija gyvena su paskatinimu, ji išmoksta būti savimi pasitikinti.

Jei organizacija gyvena su pagyrimu, ji išmoksta kitus vertinti.

Jei organizacija gyvena su sąžiningumu, ji išmoksta teisingumo.

Jei organizacija gyvena su pasitikėjimu, ji išmoksta būti ištikima.

Jei organizacija gyvena su pagirimu, ji išmoksta save gerbti.

Jei organizacija gyvena su pritarimu, ji randa harmoniją.

Jei organizacija gyvena su draugyste, ji pasaulyje randa meilę.

atnaujinta: 2006-09-08

Rankraščiai taisomi redakcijos nuožiūra.

Bendradarbių pasirašyti straipsniai nebūtinai reiškia redakcijos ar tinklavietės leidėjo nuomonę.

Tinklavietė nėra atsakinga už atspausdintos informacijos tikslumą.

Tinklavietės leidėjas yra Šiaurės Amerikos Ateitininkų Taryba.